比亚迪普工面试流程，比亚迪普工面试流程要多久

　　本文目录

　　

1. 比亚迪普工入职流程要多久
2. 比亚迪普工面试要求
3. 比亚迪社招面试流程

比亚迪普工入职流程要多久

　　比亚迪普工入职流程包括以下几个阶段：应聘申请、筛选和面试、背景调查、录用和入职培训。入职流程可能会因地区和不同职位而略有不同。在应聘阶段，应聘者需要提交简历和申请人资料。接下来是面试和筛选，包括初试、复试和面试官评估。通过面试后，背景调查会确定候选人的能力、背景和资历。录用后，新员工会接受入职培训，包括公司文化、职业规划、职业技能等方面的培训。入职流程的时间可能因公司需要、背景调查等因素而略有不同，但通常需要数周或数月的时间，入职后新员工会按照职位具体安排进入实际工作。

　　

比亚迪普工面试要求

　　16-45岁(周岁)。比亚迪普工面试要求：持二代身份证，在有效期内、有磁性，16-45岁(周岁)，无刑事犯罪前科4无需工作经验，牛手孰手均可，牛手进厂后有老员工带。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿，时工：22/26元/小时，每月有：300个一330个工时（小）时工收入：6000-8800元。

　　

比亚迪社招面试流程

　　分第一，第二，第三次面试，总时长15个工作日。

　　1、首先确定一面的时间。

　　2、第一轮面试主要是了解个人情况，意向工作城市，把简历交给对应hr处理。

　　3、第二轮面试时技术面试，北京打来的电话，了解一下技术背景，项目经历。

　　4、第三轮就是确定薪资，然后第二天发offer。

　　比亚迪股份有限公司，创立于1995年，2002年7月31日在香港主板发行上市，公司总部位于中国广东深圳。