星巴克兼职面试技巧 星巴克兼职面试技巧和方法

　　本文目录

　　

1. 星巴克兼职面试
2. 关于星巴克兼职面试,急急急!
3. 星巴克兼职面试时会遇到哪些问题

星巴克兼职面试

　　首先：“店长接着问我曾经做过哪些兼职，我如一介绍，都是些帮商家做宣传活动的兼职，”

　　你应该说曾经做过餐饮业服务如KFC等，你只是说做促销宣传活动，店长自然觉得你没有餐饮业服务经理。

　　其次：我想他解释了下“由于学校课程还未完全确定，有可能我所提交的时间安排有变动，但我会尽力腾出每周16小时的时间来尽心工作的！”

　　你不能保证你的工作时间，必然不会录用你。

　　重要的是你要突出你的优点和长处例如：英语的优秀程度，能和外宾用英语交流。这就非常吸引人了，尤其这样的餐饮行业，你会很抢手的。

　　

关于星巴克兼职面试,急急急!

　　今天我就去参加了星巴克的面试，长沙。

　　3天前，往星巴克投的简历，然后昨晚收到人事的来电，要我今天上午11点去面试。

　　10点30来到星巴克，经理还未到，在星巴克小憩了一会，11点，经理来了。

　　是一位20来岁年轻漂亮的女经理。

　　首先提问：你是面试全职还是兼职？

　　兼职的话只针对在校大学生，（大二、大三，大四不招）并且每个星期至少提供16小时到20小时的工作时间。

　　全职的话要求有毕业证，时间公司定。

　　然后要你自我介绍，你可以讲一些大学里面的兼职经历，社团活动，以及在这些活动中收获最大的地方。

　　第三，问你的兴趣爱好，以及介绍你交的一些朋友，那些类型，朋友关系密切程度等。

　　第四，对星巴克的了解。你就稍微谈下星巴克的历史，进入中国的时间，规模，以及理念。

　　第五，你为什么要来星巴克？

　　第六，你的英语水平怎么样？她会随便问些数字？看你的反应程度。

　　第七，会简单和你讲下薪资，发展空间等。

　　第八，轮到你提问了，你可以提一些问题，她回答你。

　　最后就是结束语了，如果人事在一个星期给你来电就表示录用你了，没有来电，就表明已经招到更适合的伙伴（星巴克称同事为伙伴）

　　PS：服务行业的话，一般只要你有肯吃苦，肯服务他人的决心，一般都会录用的，不要太紧张啦，祝你好运。

　　

星巴克兼职面试时会遇到哪些问题

　　1、请你自我介绍一下你自己

　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

　　其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

　　企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

　　2、你觉得你个性上最大的优点是什么

　　回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

　　3、说说你最大的缺点

　　回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

　　绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

　　要成功面试，需要掌握以下原则：

　　1、你是公司未来的有利资产。你需要传递给企业这个信息：你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力，你是公司的宝贵资产而非包袱。

　　2、明确的人生目标。具有积极自我成长概念，努力进取，并充满旺盛的事业心与斗志，能迅速进入工作状态的人，更易为企业赏识和任用。

　　3、强烈的工作意愿。面试时要随时保持对工作的高度热诚与兴趣。

　　4、与同事、团体合作的能力。一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望。如果你曾有社团活动的工作经验，可尽量举例说明，以争取主考官的青睐。

　　5、掌握诚恳原则。在录用标准上，“才能”是永恒不变的第一原则，“诚恳”则是重要的辅助因素。面试前准备充分，心情镇定，仪容大方整洁，临场充分表现自我，便是诚恳的最好表现。